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會員風采
會員風采
安聯世合:關愛員工,攜手未來
發布日期:2021-08-31 15:08 來源:中國汽車流通協會汽車俱樂部分會

Let's Care For

  Tomorrow


        在安聯世合,我們擁有包容和尊重的文化,鼓勵多樣性的思維,關愛員工的身心健康,我們會不斷為員工提供學習和發展的機會。

        安聯世合對員工的關懷,離不開一個“暖”字。公司給員工的溫暖體現在很多方面,讓員工在高效工作的同時,能夠獲得滿滿的幸福感!

01

暖 在貼心關愛

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       安聯世合經常舉辦豐富多彩的員工活動,今年,工會組織了“公雞下蛋”等多項趣味活動,員工在豐富的活動中,獲得了快樂的體驗,實現了勞逸結合。每季度,工會還會給會員發放小禮品。

      公司還提供了多項人性化的員工福利

      假期福利:在安聯世合,每位員工都享有14-18個工作日的帶薪年假(每年增加1天,若服務滿10年,年假增至20個工作日)。員工患病還可以按照規定 享有帶薪病假。每年圣誕節遇到工作日,公司還會給予1.5天的額外假期。同時,公司很注重員工工作和生活的平衡,推出了彈性工作時間,在滿足核心        工作時間的前提下,員工可以根據自己的情況來安排當天上下班時間。

      結婚生子、生日、兒童節福利:在員工結婚、生子、生日的重要人生時刻,公司都會送上禮金以表達美好的祝愿;在兒童節時,公司還會提供子女禮品報銷福利。國慶,春節等重要節日,公司也會提供節日禮金。

       在心理健康方面,公司特別組織了壓力和情緒管理、正念、冥想的課程,并為員工提供免費的心理咨詢服務(EAP員工援助計劃),幫助員工疏解來自各方面的精神和心理壓力、增強自信心。


02

暖 在員工成長

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       安聯世合高度重視員工的成長和發展,為員工的成長提供各類機會。今年,安聯世合推出了輪崗體驗項目“換位之旅”,讓員工有機會體驗不同崗位的工作流程,幫助員工更好地理解公司業務架構,獲取新知識。該項目還有多門培訓課程,主題涉及到行業趨勢、業務知識、溝通技巧等方面。為鼓勵員工堅持自我提升和成長,公司還提供了學歷資助方案。

       公司每月都會舉辦各類主題分享,讓員工在愉快的氛圍中學習到有價值的知識。安聯世合還為全體員工免費開放了領英線上學習平臺,此平臺課程豐富,有超過9000門課程,讓大家盡情地在知識的海洋暢游。公司還會定期舉辦圖書日活動,向員工推薦裨益人生的優秀書籍,并為大家采購暢銷書,鼓勵終身學習,打造學習型組織。


03

暖 在多重保障

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       安聯世合為全體員工提供了非常全面的補充醫療保險,特別是還覆蓋到我們的孩子和家人。這樣的福利能夠幫助員工應對健康風險,減輕后顧之憂。同時,公司還為員工提供每年一次的定額體檢報銷。今年的員工保險計劃還增加了醫療保險服務——視頻醫生,讓員工和家人可以輕松在家“看”醫生,足不出戶享受7*24小時不限次數的視頻面診。此外,公司還為員工提供一次免費的道路救援服務,以及一份免費的旅行保險。


04

暖 在女性關懷

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       安聯世合一直致力于推動職場性別平等。我們的目標是被公認為多元化和包容性的企業,我們也一直在努力為全體員工提供一個公平的工作環境,使每一位員工享有平等的機會和資源。公司今年開展了性別平等調查,來了解員工心聲,助力營造一個健康、平等的工作環境。

      尊重女性,鼓勵女性,是安聯世合對待女性員工的態度。公司開展了針對女性職業發展的“POWER UP”計劃, 旨在激勵女性員工在職業生涯中獲得成功和滿足感。每年的三八婦女節,公司還會為女性員工準備節日禮品以表達關懷,并提供半天的假期。

     安聯世合,就是這樣一個有溫度的大家庭,我們期待與你一起,攜手共進,共同創造一個美好的未來!


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